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麗江每人每年補貼1萬元,! 117個崗位需求135人

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2024-5-27 10:21| 查看數(shù): 16696| 評論數(shù): 4|IP:中國云南麗江



日前,麗江市人力資源和社會保障局發(fā)布2024年度麗江市鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告,,全市崗位服務(wù)需求共117個人數(shù)需求共135人,。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定符合條件的專業(yè)技術(shù)人員,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(含2年)的從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起,,省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼,。

詳情如下↓↓

2024年度麗江市鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)公告

為貫徹落實《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的意見》(云發(fā)〔20141號),根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳??云南省財政廳關(guān)于印發(fā)云南省鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)暫行辦法的通知》(云人社發(fā)〔201497號)及《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2024年度鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)工作的通知》精神,,鼓勵縣級以上專業(yè)技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù),,結(jié)合我市各縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位需求情況,現(xiàn)將《2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員需求信息表》和麗江市2024年鼓勵專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)工作有關(guān)事項公告如下:

一,、2024年麗江市鼓勵專技人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)崗位需求信息

全市共117個崗位服務(wù)需求共135人,。其中:古城區(qū)崗位服務(wù)需求2837人;玉龍縣崗位服務(wù)需求44人,;永勝縣崗位服務(wù)需求5055人,;華坪縣崗位服務(wù)需求55人;寧蒗縣崗位服務(wù)需求3034人,,詳見附件,。

二、申報對象和條件

我市縣及縣以上單位在職在編具有中級以上(含中級)職稱的專業(yè)技術(shù)人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術(shù)人員,。自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上從事服務(wù)2年(含2年)以上,。

三、申報程序

(一)符合申報對象和條件的專業(yè)技術(shù)人員,,按照自愿原則,,由個人填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》(一式四份,申請人,、申請人所在單位,、申請人所在單位上級人力資源和社會保障部門、服務(wù)地縣級人力資源和社會保障部門各一份),,經(jīng)所在單位批準,、主管部門審核同意后,市直單位申請人員報市人力資源和社會保障局,、縣(區(qū))單位申請人員報縣(區(qū))人力資源和社會保障局審核備案,。

(二)根據(jù)申請人服務(wù)意向和崗位需求情況,省屬單位申請人員由省人力資源和社會保障廳,、市直事業(yè)單位申請人員由市人力資源和社會保障局,、縣(區(qū))事業(yè)單位申請人員由縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責(zé)與服務(wù)需求單位聯(lián)系落實到基層服務(wù)相關(guān)事宜。

(三)各級人力資源和社會保障部門聯(lián)系落實崗位后,,及時通知申請人,,由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》、身份證,、職稱資格證或職(執(zhí))業(yè)資格證,、學(xué)歷證等有效證件,前往服務(wù)單位所在縣(區(qū))人力資源和社會保障局接洽,,并與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(一式四份,,申請人、服務(wù)單位,、服務(wù)單位主管部門,、服務(wù)地縣級人力資源和社會保障部門各執(zhí)一份),服務(wù)協(xié)議需明確服務(wù)起止時間,、服務(wù)期限,、服務(wù)單位與申請人之間的權(quán)利義務(wù)等。

(四)申請人簽訂協(xié)議后,,憑《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》和服務(wù)協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù),。申請人人事、行政,、工資等關(guān)系保留原單位,,并與原單位職工享受同等待遇,組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位主管部門,。

四,、履職考核

(一)到基層服務(wù)專業(yè)技術(shù)人員年度考核工作在服務(wù)單位進行,考核結(jié)果反饋原單位存檔,。

(二)專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿后,,由服務(wù)地縣(區(qū))人力資源和社會保障局對其進行考核鑒定,并填寫《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》(一式二份,,服務(wù)地縣級人力資源和社會保障部門一份,、反饋原單位一份);服務(wù)期超過2年的,,從第3年起,,每滿1年,由縣(區(qū))人力資源和社會保障局填報一次考核鑒定表,。

五,、補貼核發(fā)

申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務(wù)滿2年以上(2) 的,,從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)之日起,省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼,。根據(jù)麗人社發(fā)〔2017169號文件精神,,其中到偏遠鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的,在省級補助基礎(chǔ)上市級財政再給予每人每年1萬工作崗位補貼(含省級單位到麗江市基層服務(wù)人員),。

申請人服務(wù)期滿,,經(jīng)考核合格后,由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局匯總本縣(區(qū))情況,,于當年年底前會同財政部門填報《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員名冊》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)期滿人員崗位補貼申報表》,,并附《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)申請登記表》和《云南省專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)考核鑒定表》,報送州(市)人力資源和社會保障局匯總?cè)星闆r后,,統(tǒng)一上報省人力資源和社會保障廳,,并由省財政廳根據(jù)上報情況核撥工作崗位補貼。

六,、其他事項

(一)服務(wù)期限為2年的,,服務(wù)期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補貼;服務(wù)期限超過2年的,,從第3年起,,每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。

(二)到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員優(yōu)先評聘專業(yè)技術(shù)職稱,。在服務(wù)期間,,涉及職稱晉升的,由原單位辦理推薦申報手續(xù),,其服務(wù)期間的業(yè)績情況可作為晉升專業(yè)技術(shù)職稱的主要業(yè)績條件,。

(三)服務(wù)期以周年計算,未滿2周年或服務(wù)期內(nèi)未按協(xié)議履職,,考核不合格(不稱職)者,,不享受工作崗位補貼。

(四)各部門(單位)要對有志到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員予以積極鼓勵和支持,,并按有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)服務(wù)工作,;接收單位和主管部門要為到基層服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造必要的工作和生活條件,努力做到政治上關(guān)心,、生活上照顧,、工作上支持。

七,、聯(lián)系方式:

麗江市人力資源和社會保障局
聯(lián)系人:陸向勇,,聯(lián)系電話:0888-5313283
古城區(qū)人力資源和社會保障局
聯(lián)系人:趙冬梅,聯(lián)系電話:0888-5393054
玉龍縣人力資源和社會保障局????
聯(lián)系人:奚政,聯(lián)系電話:0888-5391175
華坪縣人力資源和社會保障局????
聯(lián)系人:許洪楠,,聯(lián)系電話:0888-6128865
寧蒗縣人力資源和社會保障局?
聯(lián)系人:石克,,聯(lián)系電話:0888-5528227
永勝縣人力資源和社會保障局????
聯(lián)系人:李彥德,聯(lián)系電話:0888-6526014

上文涉及相關(guān)表格可到麗江市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站→下載中心→表格下載欄目中下載,。


?附件:2024年麗江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)需求信息表



麗江市人力資源和社會保障局
2024521

最新評論

回復(fù) 藍月谷的水 發(fā)表于 2024-5-27 10:23:09
根據(jù)麗江市人力資源和社會保障局的消息,,麗江市將會為每個居民每年提供1萬元的補貼,。這一政策的實施對于改善居民的生活條件和促進消費有著積極影響。同時,,麗江市人力資源和社會保障局還發(fā)布了需求崗位信息,,共有117個崗位需求迫切需要135人填補。這意味著麗江市正面臨著就業(yè)形勢的挑戰(zhàn),,為了滿足工作崗位需求,,需要采取措施提升人才培養(yǎng)和引進,以促進就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展,。此次補貼政策的出臺,,也可望增加人們對麗江市就業(yè)環(huán)境的認可和留存,進一步推動城市發(fā)展,。
回復(fù) 藍月谷的水 發(fā)表于 2024-5-27 10:25:36
根據(jù)麗江市人力資源和社會保障局發(fā)布的消息,從2024年開始,,麗江市每年將向每個人發(fā)放1萬元的補貼,。這一舉措旨在提高居民的生活水平和社會福利。此外,,還有117個崗位需要招聘135人,。這是一個良好的機會,為人們提供就業(yè)和創(chuàng)造收入的機會,。希望有更多的人能夠從中受益,,并為麗江市的發(fā)展做出貢獻。
回復(fù) 尚義的狼 發(fā)表于 2024-5-27 10:37:37
根據(jù)麗江市人力資源和社會保障局公布的消息,,麗江將為每個居民每年提供1萬元的補貼。這一舉措將幫助居民解決一些生活上的困難,,提高他們的生活水平。

另外,,麗江目前有117個崗位需要招聘,,但是只有135人投遞了簡歷。這意味著還有一些崗位無法及時填補,,可能會對相關(guān)工作產(chǎn)生影響。因此,,我建議麗江市加大宣傳力度,,吸引更多人才來應(yīng)聘這些崗位,以保證工作的正常進行,。

綜上所述,麗江市提供每人每年1萬元的補貼是一項良好的福利政策,,可以改善居民的生活質(zhì)量,。同時,針對崗位需求的不足,,需要采取相應(yīng)的措施,確保崗位得到合適人員的填補,,以維持正常運營,。
回復(fù) 禮尚往來 發(fā)表于 2024-5-27 10:49:37
非常感謝麗江市人力資源和社會保障局為社會公眾提供的福利政策信息,。每人每年補貼1萬元的福利政策無疑對于提高居民生活水平具有積極影響。此外,,117個崗位需求135人的信息也顯示了麗江市勞動力市場的活躍程度。希望這些政策和動態(tài)能夠進一步增加就業(yè)機會,、促進經(jīng)濟發(fā)展,,為居民提供更好的福利和生活條件,。同時,也期待相關(guān)部門能夠確保政策的執(zhí)行和資金的使用合理,、透明,,使福利政策真正惠及到廣大群眾。

4 條評論

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