各地最新最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

人力資源和社會(huì)保障部14日發(fā)布了全國(guó)各省、自治區(qū),、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況（截至2025年1月1日）。數(shù)據(jù)顯示,，目前全國(guó)共有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2100元及以上,。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。

2024年以來(lái),，江蘇、浙江,、河南,、遼寧、吉林,、黑龍江,、江西、湖北,、湖南,、內(nèi)蒙古、四川,、重慶,、山西,、新疆等省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

四川從2025年1月1日起,，對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,。本次月最低工資調(diào)整，由原來(lái)的三個(gè)檔次調(diào)整為兩個(gè)檔次,。其中,，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為2330元、第二檔為2200元,。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)第一檔為23元,、第二檔為22元。

重慶從2025年1月1日起調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),。從具體標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看,，萬(wàn)州區(qū)、黔江區(qū),、涪陵區(qū),、渝中區(qū)、大渡口區(qū),、江北區(qū),、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū),、南岸區(qū),、北碚區(qū)、渝北區(qū),、巴南區(qū),、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū),、合川區(qū),、永川區(qū)、南川區(qū),、綦江區(qū),、大足區(qū)、璧山區(qū),、銅梁區(qū),、潼南區(qū)、榮昌區(qū),、開(kāi)州區(qū),、梁平區(qū)、武隆區(qū)、兩江新區(qū),、西部科學(xué)城重慶高新區(qū),、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2330元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為23元/小時(shí),。

城口縣、豐都縣,、墊江縣,、忠縣、云陽(yáng)縣,、奉節(jié)縣,、巫山縣、巫溪縣,、石柱縣,、秀山縣、酉陽(yáng)縣,、彭水縣全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月,，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元/小時(shí)。

新疆和山西也上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)2025年1月1日起執(zhí)行,。

另外，2024年,，還有江蘇,、浙江、河南,、遼寧,、吉林、黑龍江,、江西,、湖北、湖南,、內(nèi)蒙古等10余個(gè)省份陸續(xù)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

數(shù)據(jù)顯示，目前31個(gè)省份中,，有19個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)了2100元,；8個(gè)省份第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到或超過(guò)了2300元。

另一方面,，根據(jù)《最低工資規(guī)定》,，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。第一財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn),，在31個(gè)省份中，有4個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔,，有18個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔,，有4個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔,。

廈門(mén)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)說(shuō),，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入存在明顯差異，比如大城市和縣域,，就存在較大的差異,，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。

在實(shí)踐中,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)看似與大部分勞動(dòng)者實(shí)際收入關(guān)聯(lián)不大,，但最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)勞動(dòng)者的利益有著實(shí)質(zhì)性的影響,。隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,，與之掛鉤的勞動(dòng)者其他待遇水平也會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)變動(dòng)。比如,，企業(yè)在計(jì)算員工加班費(fèi),、社保繳納基數(shù)等方面，會(huì)參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以提高,。當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高,，這意味著社會(huì)保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動(dòng)者普遍受益,。

（來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)）