編者按：寧蒗推出干部任前13部門聯(lián)審制度
近年來,，云南寧蒗縣在干部選拔任用工作中探索任前聯(lián)審制度,，全面了解考察對象,，嚴(yán)防“帶病提拔”。
由縣委組織部牽頭抓總,，縣直13個部門充分發(fā)揮其職能作用,，各履其職,、聯(lián)合審核：縣編辦主要審核考察對象擬任崗位編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況,；縣紀(jì)委（監(jiān)察局）主要審核考察對象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況等；縣人民檢察院（反貪局）主要審核考察對象是否有貪污,、瀆職、侵權(quán)等方面的行為或舉報,；縣信訪局主要審核考察對象是否有信訪舉報,，是否有組織或參與,、煽動群體性上訪事件的行為,；縣人社局主要審核“三齡兩歷一身份”及近三年度考核等情況,。對有反映的干部,，在問題沒有徹底查清前堅決不得提拔使用,。對聯(lián)審單位不認(rèn)真履行職責(zé)或履行不到位造成干部“帶病上崗”、用人失察失誤的,，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。
（作者：莫建華 來源：中國人事報）
（原標(biāo)題：寧蒗縣13部門聯(lián)審嚴(yán)堵“帶病提拔”）
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