助推麗江教育高質(zhì)量發(fā)展二十條措施來(lái)啦,！

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2021-9-15 10:39| 查看數(shù): 40729| 評(píng)論數(shù): 17|IP：中國(guó)云南麗江

助推麗江教育高質(zhì)量發(fā)展 二十條措施來(lái)啦,！

近日，市委辦公室,、市政府辦公室印發(fā)《麗江市教育高質(zhì)量發(fā)展二十條措施》,，并發(fā)出通知，要求各級(jí)各部門(mén)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。全文如下：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和省委,、省政府的決策部署,，深入實(shí)施科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，強(qiáng)化對(duì)教育的組織,、資金,、人才、機(jī)制保障,，推動(dòng)麗江教育高質(zhì)量發(fā)展,，辦好人民滿(mǎn)意的教育，制定以下措施：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。全面加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市委書(shū)記和市長(zhǎng)任雙組長(zhǎng),、市委副書(shū)記任常務(wù)副組長(zhǎng),、相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的市委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每年不少于2 次專(zhuān)題研究教育工作,。以“張桂梅精神”為引領(lǐng),，推動(dòng)師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化,，提振教師教書(shū)育人精氣神,。

二、普惠發(fā)展學(xué)前教育,。每年安排500萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資金扶持普惠性幼兒園發(fā)展,。三年內(nèi)新建改擴(kuò)建公辦幼兒園18所，增加學(xué)位2000個(gè),，盤(pán)活現(xiàn)有編制和教師資源,，中小學(xué)空余教師和編制調(diào)劑后用于補(bǔ)充公辦學(xué)前教育教師。學(xué)前三年毛入園率從目前的92.5%提高到2023年的95%以上,。

三,、均衡發(fā)展義務(wù)教育。均衡配置義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件,，全力提高優(yōu)質(zhì)均衡指標(biāo)達(dá)標(biāo)學(xué)校比例,。增加城市優(yōu)質(zhì)教育資源供給，嚴(yán)格劃片招生,、就近入學(xué),，嚴(yán)控?fù)裥?，消除大班額,，控制學(xué)校規(guī)模，小學(xué)和初中班額分別控制在45人、50人以?xún)?nèi),。義務(wù)教育鞏固率從目前的96%提高到2023年的98%,。

四、提質(zhì)發(fā)展高中教育,。以評(píng)促建,、以評(píng)促改，將市一中,、華坪縣一中,、永勝縣四中分別創(chuàng)建為省一級(jí)一等、省一級(jí)二等,、省一級(jí)三等高中,。推動(dòng)普通高中多樣化、特色化發(fā)展,，為進(jìn)入新高考奠定基礎(chǔ),。“以入口定出口”,，嚴(yán)格目標(biāo)考核管理,，優(yōu)質(zhì)生源外流現(xiàn)象得到根本性遏制，高考600分以上人數(shù),、一本率有較大幅度提升,。高中階段毛入學(xué)率從目前的91.7%提高到2023年的93%。

五,、打造高中龍頭學(xué)校,。支持市一中達(dá)標(biāo)創(chuàng)建省一級(jí)一等高中。實(shí)施1億元基礎(chǔ)設(shè)施補(bǔ)短板工程,；連續(xù)三年每年招聘補(bǔ)充12名優(yōu)秀教師,，優(yōu)先招錄全市中考優(yōu)秀考生；優(yōu)化績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,，安排綜合目標(biāo)考核績(jī)效獎(jiǎng)補(bǔ)資金400萬(wàn)元,。打造華坪女子高中黨建引領(lǐng)教育示范。建好張桂梅黨性教育基地,，充分發(fā)揮“張桂梅精神”,、“女高精神”的示范作用，激勵(lì)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè),、無(wú)私奉獻(xiàn),，為學(xué)生打牢“中國(guó)底色”、傳承“紅色基因”,。

六,、融合發(fā)展職業(yè)教育,。加大投融資力度，加快職教園區(qū)項(xiàng)目建設(shè),。積極推進(jìn)麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院申報(bào),，深化職業(yè)學(xué)校產(chǎn)教融合、校企合作,，實(shí)施“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn),，提高職業(yè)學(xué)校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)水平。普高與中職在校學(xué)生比例達(dá)到1∶0.7,。

七,、支持發(fā)展高等教育。加快麗江師專(zhuān)升本工作,。優(yōu)化在麗高校學(xué)科結(jié)構(gòu)和專(zhuān)業(yè)設(shè)置,，做強(qiáng)主干學(xué)科、培育特色學(xué)科,。

八,、扶持發(fā)展特殊教育。發(fā)揮3所特殊教育學(xué)校作用,，做好適齡殘疾兒童少年入學(xué)評(píng)估安置工作,，殘疾兒童入學(xué)率達(dá)到99%。

九,、堅(jiān)持“五育并舉”,。堅(jiān)持德育為先、智育為重,，提高學(xué)生思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì),。按照新中考要求，配齊配足義務(wù)教育階段體育,、音樂(lè),、美術(shù)、勞動(dòng)課教師及場(chǎng)地器材,，建立考核方案,，提高“體美勞”教育質(zhì)量。市,、縣（區(qū)）每年至少舉辦一次中小學(xué)生綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)和藝術(shù)展演,。每年建成10所中小學(xué)德育市級(jí)示范學(xué)校。

十,、全面落實(shí)課程方案,。深入推進(jìn)課程改革，推動(dòng)全體教師基本掌握新課程,、新課標(biāo),、新教材的要求,，開(kāi)齊開(kāi)足開(kāi)好課程。強(qiáng)化中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè),，倡導(dǎo)“啟發(fā)式”、“探究式”,、“情景式”教學(xué)方法,，建立有效課堂教學(xué)模式和適合麗江教學(xué)質(zhì)量提升的評(píng)價(jià)體系。

十一,、注重教育科研,。重視教育教學(xué)科研指導(dǎo)，加強(qiáng)課程開(kāi)發(fā),，健全教研工作機(jī)制,，專(zhuān)兼職結(jié)合，3年內(nèi)市級(jí)配齊各學(xué)段,、各學(xué)科教研員,，基本達(dá)到省內(nèi)同級(jí)機(jī)構(gòu)的配置標(biāo)準(zhǔn)。

十二,、提升信息化水平,。建成“四全兩有”和“萬(wàn)兆主干、千兆到校,、百兆到班”教育光纖網(wǎng)絡(luò),，有線(xiàn)無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)同步覆蓋各級(jí)各類(lèi)學(xué)校，推進(jìn)數(shù)字化校園建設(shè),。打造“三個(gè)課堂”優(yōu)質(zhì)服務(wù),，建設(shè)“一校帶多點(diǎn)、一校帶多?！惫蚕韮?yōu)質(zhì)教育資源模式,。

十三、強(qiáng)化資金保障,。市級(jí)財(cái)政每年安排教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金5000萬(wàn)元,，主要用于教育教學(xué)質(zhì)量提升、師資全員培訓(xùn),、考核激勵(lì)等方面,。各縣（區(qū)）設(shè)立不低于市級(jí)50%的教育發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。

十四,、提高教師待遇,。全面落實(shí)“中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”的規(guī)定，教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)足額納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算保障,。建立健全義務(wù)教育教師待遇隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇同步調(diào)整長(zhǎng)效機(jī)制和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,。提高班主任待遇,，落實(shí)班主任績(jī)效增量工資。新建,、改擴(kuò)建鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房,，力爭(zhēng)五年內(nèi)全面改善提升鄉(xiāng)村教師住房條件。

十五,、加大人才工作力度,。開(kāi)通“雙一流”高校師范類(lèi)畢業(yè)生急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)“綠色通道”，不斷補(bǔ)充優(yōu)秀教師,。市,、縣（區(qū)）設(shè)立教師培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名教師培訓(xùn)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),，按需施訓(xùn),。重點(diǎn)培訓(xùn)校長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)和一線(xiàn)學(xué)科名師、骨干教師,、鄉(xiāng)村教師,、薄弱學(xué)科教師和新教師，3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全覆蓋,。

十六,、深化“雙推進(jìn)”改革。加強(qiáng)教師“縣管校聘”和交流輪崗,，推動(dòng)人員編制在城鄉(xiāng)之間,、區(qū)域之間、學(xué)校及學(xué)段之間及時(shí)調(diào)整,，合理配置,。推進(jìn)基礎(chǔ)教育學(xué)校校長(zhǎng)職級(jí)制改革，建設(shè)高素質(zhì),、專(zhuān)業(yè)化,、創(chuàng)新型校長(zhǎng)隊(duì)伍。每年評(píng)選“十佳校長(zhǎng)”,、“十佳班主任”,、“十佳學(xué)科帶頭人”、70個(gè)“教學(xué)能手”,，打造100個(gè)“名師工作坊”,。

十七、健全教師退出機(jī)制,。對(duì)符合條件的,，距法定退休年齡不足5年且本人有提前退休意愿的教師，經(jīng)同級(jí)教體、人社部門(mén)審批同意,，可提前退休,。“縣管校聘”落聘教師,、連續(xù)2年綜合考評(píng)位列本校后5%的教師和列入師德師風(fēng)負(fù)面清單的教師,，進(jìn)行離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期間減發(fā)績(jī)效工資,，培訓(xùn)后仍不勝任的作調(diào)崗處理,。

十八、推進(jìn)“雙減”工作,?？茖W(xué)統(tǒng)籌學(xué)生作業(yè)量,，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),。加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)治理，全面停止審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生,、學(xué)齡前兒童,、普通高中學(xué)生的學(xué)科類(lèi)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化“五項(xiàng)管理”,，實(shí)現(xiàn)課后服務(wù)“5+2”模式全覆蓋,。

十九、規(guī)范教育教學(xué)管理,。加大督政,、督學(xué)、評(píng)估監(jiān)測(cè)力度,，嚴(yán)格招生管理,，落實(shí)教育資助政策，規(guī)范民辦學(xué)校辦學(xué)行為,，高度重視語(yǔ)言文字工作,，全面開(kāi)展繼續(xù)教育。

二十,、強(qiáng)化校園安全防范,。實(shí)施校園安全“三防”工程，幼兒園和學(xué)校人防,、物防,、技防全部達(dá)標(biāo)，義務(wù)教育公辦學(xué)校專(zhuān)職保安工資通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)全部納入財(cái)政保障,。做好學(xué)校食品安全,、疫情防控、校園公共衛(wèi)生等工作,。