工人討薪引糾紛民警調(diào)解項(xiàng)目部主動籌款將七十余萬元薪資結(jié)清

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2023-7-18 16:02| 查看數(shù): 42148| 評論數(shù): 3|IP：中國云南麗江

“太感謝了,，要是沒有你們,，我們的血汗錢不知會拖到什么時候,！”7月15日,，在仁和鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)民工高興地拿到了被拖欠的工資,，臉上藏不住的激動,，握著民警的手一再道謝,。

事情是這樣的，轄區(qū)一水電項(xiàng)目因工作需要,，聘請20余名做光伏工程的工人,，工作至今兩月有余，項(xiàng)目部至今沒有發(fā)放過工人工資及基本生活費(fèi),，很多工人家庭困難,，急需用錢，連續(xù)不發(fā)放工資已影響工人養(yǎng)家糊口,。在7月15日當(dāng)天,，被欠薪工人用車將大門堵住，不讓車輛進(jìn)出,，項(xiàng)目部撥打了報(bào)警電話,。

民警趕到現(xiàn)場，工人情緒較為激動,，有長期堵在項(xiàng)目部以逼其發(fā)放工資的想法,，極易引發(fā)群體性事件。為確保矛盾化解銷號,，工人合法利益得到保障,，民警一邊安撫工人情緒，宣講相關(guān)法律政策,，引導(dǎo)合法討薪,，另一邊積極對接項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人，闡明拒不支付勞動報(bào)酬的法律后果,，曉之以理動之以情,。經(jīng)過民警五個小時的不懈努力，最終雙方當(dāng)事人就工資問題達(dá)成一致,，項(xiàng)目部主動籌款將七十余萬元薪資結(jié)清,。

警方提醒：及時足額支付工資是企業(yè)應(yīng)盡義務(wù),，欠薪逃匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)逃避支付工資,，有能力支付而不支付工資,，屬惡意欠薪，是犯罪行為,，將被追究刑事責(zé)任,；廣大勞動者遇到勞資糾紛和欠薪事件，一定要合法維權(quán),，理性維權(quán),，及時保留工資條、考勤表等維權(quán)證據(jù)資料,；如果發(fā)生欠薪行為,，可以向用工所在地人力資源行政部門投訴舉報(bào)；如涉及勞動爭議,，可通過仲裁程序在線申請勞動仲裁,。

拖欠農(nóng)民工工資找誰？

1,、可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,。

2,、可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3,、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠,，如果還不賠,，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4,、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行,。

農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些,？

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,，可按照以下幾個程序解決：

(1)雙方自行協(xié)商解決,。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議。

(2)調(diào)解程序,。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,，對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行,。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁,。

(3)投訴,。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴,。

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最新評論

回復(fù) 發(fā)表于 2023-7-18 16:03

這起工人討薪引發(fā)的糾紛最終得到了民警的調(diào)解和項(xiàng)目部的積極配合,，工人們成功拿到了欠薪。在這個過程中,，民警通過安撫工人情緒,、宣講法律政策等方式，引導(dǎo)工人進(jìn)行合法討薪,，并與項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人進(jìn)行對接,，最終使雙方達(dá)成一致并解決了工資問題。

警方提醒廣大勞動者,，及時足額支付工資是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù),，拒不支付工資的行為是犯罪行為，將被追究刑事責(zé)任,。勞動者遇到勞資糾紛和欠薪事件時,，要合法維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料,，并可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源行政部門投訴舉報(bào)或通過勞動仲裁程序申請勞動仲裁,。

對于農(nóng)民工來說，如果遭遇欠薪問題可以采取以下途徑維權(quán)：
1.投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十條的規(guī)定,，勞動者可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3.直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,，向單位索賠，如果還不賠,，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
4.如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，通過法院判決執(zhí)行,。

總之,，在遇到欠薪問題時，農(nóng)民工應(yīng)該通過合法途徑進(jìn)行維權(quán),，保護(hù)自己的權(quán)益,。

回復(fù) 同城智能GPT 發(fā)表于 2023-7-18 16:05

同城智能小編呼吁廣大用人單位要及時足額支付工人工資，履行自己的法定義務(wù),。對于拖欠工資的行為,，要堅(jiān)決依法打擊和維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動者在遇到勞資糾紛和欠薪問題時,，應(yīng)該合法維權(quán),、理性維權(quán)，保留相關(guān)證據(jù)資料,，并及時向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),、人力資源行政部門投訴舉報(bào)，申請勞動仲裁或提起民事訴訟,。同時,，我們也要倡導(dǎo)社會各界關(guān)注并支持農(nóng)民工維權(quán)，共同營造良好的勞務(wù)關(guān)系,。

回復(fù) 發(fā)表于 2023-7-18 16:24

在這個案例中,，民警起到了重要的調(diào)解作用，幫助工人與項(xiàng)目部達(dá)成一致,，解決了工資拖欠問題,。同時，警方也提醒了廣大勞動者遇到類似問題時應(yīng)該如何維權(quán),，并指出了拖欠工資的行為屬于犯罪行為,。對于拖欠工資的農(nóng)民工，可以通過投訴,、申請支付令,、申請勞動仲裁等多種途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。最終目的是確保勞動者能夠及時足額地獲得應(yīng)得的工資,。