海南醫(yī)科大學(xué)中層干部競聘：破局 “四唯四不為”，激活改革新動(dòng)能

近日,，海南醫(yī)科大學(xué)掀起的一場中層干部競聘熱潮引發(fā)廣泛關(guān)注，其 “全員臥倒” 競聘上崗以及獨(dú)具一格的 “三天反悔期” 等舉措,，成為輿論焦點(diǎn),。

3月31日下午3點(diǎn),，海南醫(yī)科大學(xué)立言廳內(nèi)人頭攢動(dòng),，座無虛席。電子大屏上 “管理服務(wù)機(jī)構(gòu)中層正職崗位校內(nèi)公開競聘匯講” 的主題格外醒目,。前排的觀眾席與右側(cè)的評(píng)委席上,，11名校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和21名隨機(jī)抽取的教代會(huì)代表正襟危坐，他們既是嚴(yán)格的評(píng)委,，全程參與評(píng)分,，又肩負(fù)監(jiān)督重任，提出的問題尖銳犀利,、一針見血,，現(xiàn)場氣氛既緊張凝重又不失活潑。這場為期兩天,、吸引46人激烈角逐12個(gè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)中層正職崗位的競聘,，以全員重新競爭上崗的果敢破局之勢，鑄就了海南醫(yī)科大學(xué)深化干部制度改革的里程碑,。

據(jù)校方前期透露,，除黨委組織部、宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）,、紀(jì)檢一處和二處,、工會(huì)的中層正副職由學(xué)校黨委統(tǒng)籌考量、實(shí)行委任制外,，黨政辦公室,、人事處（教師工作部）、教務(wù)處等12個(gè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的中層正副職,，均面向全校開啟競聘上崗?fù)ǖ馈?/font>

校長陳國強(qiáng)在競聘動(dòng)員講話中著重強(qiáng)調(diào),，此次競聘絕非單純的干部選拔，其深層意義在于營造 “誰有本事誰來,，誰有潛力誰上,，誰先成才誰先上” 的進(jìn)取氛圍，要求中層干部將 “講政治的教育家,、懂教育的政治家” 的高標(biāo)準(zhǔn)融入日常工作,。他還明確指出,，干部在競聘時(shí)闡述的工作思路、設(shè)定的工作目標(biāo),，都將化作向師生許下的“公開承諾”,，必須形成“說了就要干好，干不好就問責(zé)” 的強(qiáng)效約束機(jī)制,，杜絕競聘成功后食言而肥的現(xiàn)象,。

在競聘的具體流程設(shè)計(jì)上，亮點(diǎn)紛呈,。崗位設(shè)置方面,，秉持精簡管理服務(wù)機(jī)構(gòu)、提升行政效率,、服務(wù)學(xué)校發(fā)展大局,、推動(dòng)學(xué)校治理體系與治理能力現(xiàn)代化的理念，將原本的26個(gè)正職崗位大刀闊斧地精簡至16個(gè),。規(guī)則制定環(huán)節(jié),，既講政治、顧大局,，又以公平性與創(chuàng)新性為核心要義,，徹底打破傳統(tǒng)干部選任模式的桎梏，摒棄編制,、資歷,、條件的限制，突出 “能力本位”,，真正實(shí)現(xiàn)全員皆有機(jī)會(huì)參與競聘,，特別卓越者甚至能突破常規(guī)條件束縛。整個(gè)競聘過程全程公開透明,，匯報(bào)順序經(jīng)由抽簽隨機(jī)決定,；21名教代會(huì)代表組成的群眾評(píng)委通過嚴(yán)格隨機(jī)抽取產(chǎn)生，并鄭重簽署《回避承諾書》,，學(xué)校紀(jì)委全程保駕護(hù)航,，監(jiān)督每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保程序公正無虞,，無論是校領(lǐng)導(dǎo)還是群眾評(píng)委,，均實(shí)行實(shí)名打分。陳國強(qiáng)校長開篇便擲地有聲：“今天沒有秘密,，只有公開透明。我們的目的不僅是確定誰做處長,，而是營造積極向上的氛圍,！”

競聘實(shí)戰(zhàn)階段,，考驗(yàn)重重。競聘者需在短短8分鐘內(nèi),，條理清晰地匯講過往成績與對(duì)新崗位的工作設(shè)想,，時(shí)間一到，屏幕瞬間黑屏退出,，容不得絲毫拖沓,。匯報(bào)完畢，緊接著要直面評(píng)委們長達(dá)7分鐘的尖銳提問：“領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)存在違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)如何處置,？”“競聘保衛(wèi)處處長,，遭遇突發(fā)群體性事件怎樣應(yīng)對(duì)？”“專業(yè)與醫(yī)學(xué)關(guān)聯(lián)度不大,，怎樣勝任專業(yè)性極強(qiáng)的崗位,？” 現(xiàn)場仿若 “急診室”，一個(gè)個(gè)直擊要害的 “靈魂拷問”,，全方位檢驗(yàn)著競聘者的應(yīng)急處突能力與綜合素質(zhì),。有群眾評(píng)委敏銳捕捉到細(xì)節(jié)：“有人對(duì)機(jī)構(gòu)改革新名稱懵懂含糊，有人卻能精準(zhǔn)引用學(xué)校工作報(bào)告數(shù)據(jù),；有人面對(duì)尖銳問題支支吾吾,、語焉不詳，有人則在口頭作答中展現(xiàn)出清晰縝密的工作規(guī)劃,?！?這般鮮明對(duì)比，恰似一面 “透視鏡”,，將干部能力的優(yōu)劣展露無遺,，也讓 “說了就要干，干不好就問責(zé)” 的約束理念深深扎根人心,。

4月1日下午的正職競聘總結(jié)講話中,，陳國強(qiáng)校長既肯定又鞭策。他感慨道：“過去一年多,，海醫(yī)中層干部精氣神的蛻變一目了然,，絕大多數(shù)競聘者準(zhǔn)備充分、思路明晰,、舉措得力,，部分干部的出色表現(xiàn)超乎想象?！蓖瑫r(shí),，他也直言不諱：“海醫(yī)改革進(jìn)程中‘上熱中溫下冷’的狀況依舊顯著，越靠近改革核心部門的干部籌備越充分，個(gè)別二級(jí)學(xué)院的競聘者則敷衍了事,?！闭劶案偲副厝粚?dǎo)致部分干部落聘的情況，陳國強(qiáng)校長指明三條出路：“出類拔萃者納入學(xué)校干部候選人庫,，遇合適崗位優(yōu)先啟用,；能力尚可者結(jié)合專長轉(zhuǎn)任下一級(jí)崗位；碌碌無為者必須讓位,?！?他著重強(qiáng)調(diào)：“既然是競聘上崗，有上有下是必然,。只要干得漂亮,、實(shí)績斐然，組織定不會(huì)埋沒,，個(gè)人必有廣闊舞臺(tái)與光明前途,。反之，若總是怨天尤人,、缺乏大局意識(shí),，組織也洞若觀火?！?/font>

值得一提的是,，此次競聘還貼心設(shè)計(jì)了 “三天反悔期”，讓競聘者有機(jī)會(huì)重新審視自身與崗位的適配度,，感覺競聘無望或崗位不合適的,，可在三天內(nèi)改報(bào)副職崗位。陳國強(qiáng)校長形象比喻：“如同高考填志愿,，要為干部發(fā)展預(yù)留通道,。但既不報(bào)名又滿腹牢騷，這就是態(tài)度問題,！”

海南醫(yī)科大學(xué)透露,，此番競聘過后，多位原正職領(lǐng)導(dǎo)卸任,，3 位原副職干部經(jīng)考察公示順利晉升,。隨著正職崗位競聘圓滿收官，后續(xù)的干部考察與副職競聘緊鑼密鼓提上日程,，二級(jí)學(xué)院改革也箭在弦上,，全校治理體系即將邁向更優(yōu)化的新階段。陳國強(qiáng)校長在閉幕講話中釋放強(qiáng)烈信號(hào)：“今日的競聘只是開場序曲,，緊接著是副職競聘,，七月必定陸續(xù)完成二級(jí)學(xué)院機(jī)構(gòu)改革,，此后各家直屬附屬醫(yī)院的改革也將拉開帷幕?！?/font>

校方表示,，此次學(xué)校拿出全部崗位推行干部競聘上崗改革，是高校破除 “四唯（唯論文,、唯職稱、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)）” 和 “四不為（亂作為,、不作為、不敢為,、不善為）” 沉疴,、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力的有力實(shí)踐，不僅是干部選任機(jī)制的重大突破,，更是學(xué)校深化改革,、重塑治理體系的關(guān)鍵一棋。

澎湃新聞留意到,，今年3月,，海南醫(yī)科大學(xué)曾刊發(fā) “海軒平” 署名文章，深入探討海醫(yī)需要何種干部,。文中指出,，校領(lǐng)導(dǎo)多次直言海醫(yī)干部隊(duì)伍存在 “五大頑疾”：“守舊、趨差,、冷漠,、散漫、隨性”,。改革一年多來,，部分干部仍深陷 “不想改、不敢改,、不善改,、不真改” 的泥沼，“躺平”“畏難”“拈輕怕重” 等弊病時(shí)有冒頭,，還沾染了 “以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議” 的形式主義作風(fēng)?！安幌敫氖撬枷雴栴},，不敢改是膽識(shí)問題，不善改是能力問題,，不真改是態(tài)度問題,。” 文章呼吁：“爭議不應(yīng)成為阻礙改革的借口，改革者要有直面刀刃的勇氣,?！?并明確正處自貿(mào)港封關(guān)在即、全面深化改革 “風(fēng)口浪尖” 的海醫(yī),，其干部務(wù)必具備且持續(xù)強(qiáng)化以下五種能力：一是改革家精神,，敢闖敢試，破立并舉,；二是研究型思維,，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，科學(xué)決策,；三是全局觀視野,，開放協(xié)作，服務(wù)戰(zhàn)略,；四是執(zhí)行力擔(dān)當(dāng),，刀刃向內(nèi)，狠抓落實(shí),；五是育人大情懷,，以師生為中心，傳遞大愛,。這場競聘,，無疑是海南醫(yī)科大學(xué)向干部隊(duì)伍弊病宣戰(zhàn)、開啟全新發(fā)展篇章的嘹亮號(hào)角,。

（來源/澎湃新聞）

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