麗江高薪誠聘“銀發(fā)”教師,！副高以上職稱可報(bào)名,，享人才綠卡待遇！

近日,，麗江市發(fā)布“銀發(fā)”教師招募公告,，旨在面向麗江市轄區(qū)以外的退休教育人才，尤其是來自省內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)者,，依據(jù)嚴(yán)格的資格條件篩選,，通過多種靈活的合作方式如長期聘用,、“編外領(lǐng)導(dǎo)”、“組團(tuán)式” 幫扶,、特聘專家,、兼職引進(jìn)、設(shè)立“銀發(fā)”人才工作站（工作室）等,，吸引他們投身麗江教育事業(yè),，發(fā)放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”，全力為麗江教育高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量,。具體如下↓↓↓

麗江市“銀發(fā)”教師招募公告

為深化人才交流和教育協(xié)作,，引進(jìn)一批退休教育人才到麗江服務(wù)，強(qiáng)化麗江教育高質(zhì)量發(fā)展的人才智力支撐?，F(xiàn)將招募要求公告如下：

一,、資格條件

（一）招募范圍。此次招募的教育“銀發(fā)”教師需為原工作單位在麗江市轄區(qū)以外的已退休教師,。重點(diǎn)為省內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū),。

（二）基本條件。具有中華人民共和國國籍,，思想政治素質(zhì)好,，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠承擔(dān)教學(xué)授課任務(wù),。無因違法違紀(jì)違規(guī)行為受到處理或正在接受組織調(diào)查的情形,，無師德師風(fēng)不良問題。已退休教師要求具備副高級(jí)教師（含）以上專業(yè)技術(shù)資格,。

（三）年齡要求,。年齡原則上男教師不超過65周歲（1960年1月1日以后出生）、女教師不超過62周歲（1963年1月1日以后出生）,，身體健康,，思維敏捷，能勝任本職工作,。

二,、合作方式

由用人單位結(jié)合實(shí)際確定具體合作方式，以簽訂協(xié)議的形式明確“銀發(fā)”教師的服務(wù)期限,、工作內(nèi)容,、薪酬待遇，以及相關(guān)保障措施等。

（一）長期聘用,。以長期聘用方式,，引進(jìn)“銀發(fā)”教師到用人單位一線崗位工作，承擔(dān)具體教育教學(xué)工作,，參照用人單位在職人員進(jìn)行管理,。

（二）“編外領(lǐng)導(dǎo)”。以全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)方式,，聘請(qǐng)省內(nèi)外曾在知名學(xué)校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、管理經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的“銀發(fā)”教師,，擔(dān)任“編外校長”以及其他“編外”管理人員

（三）“組團(tuán)式”幫扶,。與知名學(xué)校建立合作關(guān)系，圍繞多種業(yè)務(wù)需求,，“組團(tuán)式”引進(jìn)多名“銀發(fā)”教師,，在一定期限內(nèi)，以相對(duì)固定的模式,，為用人單位提供服務(wù),。

（四）特聘專家。聘請(qǐng)市外教育領(lǐng)域“銀發(fā)”知名教師作為“特聘專家”,，為用人單位提供業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)和研究成果分享等服務(wù),。

（五）兼職引進(jìn)。雙方簽訂協(xié)議,，在協(xié)議的約定下,，市外“銀發(fā)”教師定期或不定期到用人單位工作，進(jìn)行短期兼職,。

（六）“銀發(fā)”人才工作站（工作室）,。以“銀發(fā)”教師工作站（工作室）為載體引進(jìn)“銀發(fā)”教師，為用人單位提供規(guī)劃制定,、工作指導(dǎo),、短期兼職、教師帶培等多項(xiàng)服務(wù),。

三,、待遇保障

用人單位與“銀發(fā)”教師商定一致并簽訂協(xié)議后，按照經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)規(guī)定和麗江市“銀發(fā)”教師相關(guān)文件要求,，落實(shí)“銀發(fā)”教師待遇保障。市委人才辦為“銀發(fā)”人才本人發(fā)放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”,，并提供相應(yīng)服務(wù),。

未盡事宜，最終以用人單位解釋為準(zhǔn),。

咨詢電話：0888-5121089