麗江高薪誠聘“銀發(fā)”教師,！副高以上職稱可報(bào)名，享人才綠卡待遇,！

近日,，麗江市發(fā)布“銀發(fā)”教師招募公告，旨在面向麗江市轄區(qū)以外的退休教育人才,，尤其是來自省內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)者,，依據(jù)嚴(yán)格的資格條件篩選,，通過多種靈活的合作方式如長期聘用、“編外領(lǐng)導(dǎo)”,、“組團(tuán)式” 幫扶,、特聘專家、兼職引進(jìn),、設(shè)立“銀發(fā)”人才工作站（工作室）等,，吸引他們投身麗江教育事業(yè)，發(fā)放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”,，全力為麗江教育高質(zhì)量發(fā)展匯聚人才力量,。具體如下↓↓↓

麗江市“銀發(fā)”教師招募公告

為深化人才交流和教育協(xié)作，引進(jìn)一批退休教育人才到麗江服務(wù),，強(qiáng)化麗江教育高質(zhì)量發(fā)展的人才智力支撐?，F(xiàn)將招募要求公告如下：

一、資格條件

（一）招募范圍,。此次招募的教育“銀發(fā)”教師需為原工作單位在麗江市轄區(qū)以外的已退休教師,。重點(diǎn)為省內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)。

（二）基本條件,。具有中華人民共和國國籍,，思想政治素質(zhì)好，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富,，能夠承擔(dān)教學(xué)授課任務(wù),。無因違法違紀(jì)違規(guī)行為受到處理或正在接受組織調(diào)查的情形，無師德師風(fēng)不良問題,。已退休教師要求具備副高級教師（含）以上專業(yè)技術(shù)資格,。

（三）年齡要求。年齡原則上男教師不超過65周歲（1960年1月1日以后出生）,、女教師不超過62周歲（1963年1月1日以后出生）,，身體健康，思維敏捷,，能勝任本職工作,。

二、合作方式

由用人單位結(jié)合實(shí)際確定具體合作方式,，以簽訂協(xié)議的形式明確“銀發(fā)”教師的服務(wù)期限,、工作內(nèi)容、薪酬待遇,，以及相關(guān)保障措施等,。

（一）長期聘用,。以長期聘用方式，引進(jìn)“銀發(fā)”教師到用人單位一線崗位工作,，承擔(dān)具體教育教學(xué)工作,，參照用人單位在職人員進(jìn)行管理。

（二）“編外領(lǐng)導(dǎo)”,。以全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)方式,，聘請省內(nèi)外曾在知名學(xué)校擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富,、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的“銀發(fā)”教師,，擔(dān)任“編外校長”以及其他“編外”管理人員

（三）“組團(tuán)式”幫扶。與知名學(xué)校建立合作關(guān)系,，圍繞多種業(yè)務(wù)需求,，“組團(tuán)式”引進(jìn)多名“銀發(fā)”教師，在一定期限內(nèi),，以相對固定的模式,，為用人單位提供服務(wù)。

（四）特聘專家,。聘請市外教育領(lǐng)域“銀發(fā)”知名教師作為“特聘專家”,，為用人單位提供業(yè)務(wù)咨詢指導(dǎo)和研究成果分享等服務(wù),。

（五）兼職引進(jìn),。雙方簽訂協(xié)議，在協(xié)議的約定下,，市外“銀發(fā)”教師定期或不定期到用人單位工作,，進(jìn)行短期兼職。

（六）“銀發(fā)”人才工作站（工作室）,。以“銀發(fā)”教師工作站（工作室）為載體引進(jìn)“銀發(fā)”教師,，為用人單位提供規(guī)劃制定、工作指導(dǎo),、短期兼職,、教師帶培等多項(xiàng)服務(wù)。

三,、待遇保障

用人單位與“銀發(fā)”教師商定一致并簽訂協(xié)議后,，按照經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)規(guī)定和麗江市“銀發(fā)”教師相關(guān)文件要求，落實(shí)“銀發(fā)”教師待遇保障,。市委人才辦為“銀發(fā)”人才本人發(fā)放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”,，并提供相應(yīng)服務(wù)。

未盡事宜,，最終以用人單位解釋為準(zhǔn),。

咨詢電話：0888-5121089