招聘總監(jiān)辱罵求職者“下等人”引眾怒,，單休爭議背后的職場傲慢

近日,，社交平臺流傳一張“求職者咨詢公司單雙休情況后被辱罵‘下等人’沒資格雙休”的聊天截圖,，引發(fā)廣泛關注與熱議,。

網(wǎng)傳截圖顯示,，一名求職者在招聘平臺詢問佛山某公司招聘人員單休還是雙休,，得知為單休后表示沒興趣，隨后該公司招聘人員回復稱 “你幾斤幾兩,，有工作都不錯了，還要求雙休,？” 求職者反駁稱雙休是國家規(guī)定,，招聘人員竟繼續(xù)辱罵 “國家規(guī)定不是給你這種人的”“你沒資格”“下等人”。

據(jù)九派新聞核實,，涉事招聘公司為佛山市某商貿(mào)有限公司,，發(fā)表不當言論的招聘人員系該公司品牌總監(jiān)王某明,。4 月 22 日晚 11 時,，王某明在社交平臺發(fā)布道歉信，稱對自己情緒失控下說出的 “下等人” 等侮辱性言辭深感羞愧，向所有因不當言論受到傷害的人鄭重道歉,。他解釋稱,，當對方以 “沒錢學什么開公司，丟人現(xiàn)眼”“滾出去” 等貶低性語言攻擊自己和公司時,，情緒被點燃而選擇了錯誤的回應方式,。
不過，多數(shù)網(wǎng)友對王某明的道歉并不認可,，有網(wǎng)友指出,，求職者僅表達對單休沒興趣,，王某明便率先辱罵求職者,，其道歉看似認錯，實則是為自己開脫,，質(zhì)疑其道歉動機是擔心丟工作,。

4 月 23 日,，王某明向九派新聞證實,，自己正因不當言論遭輿論譴責。目前,，該公司在 BOSS 直聘,、58 同城等平臺的招聘信息已全部撤除，其社交平臺發(fā)布的道歉信也已刪除,。

當日,，佛山市人力資源和社會保障局工作人員回應稱，由于求職者與涉事公司尚未簽訂勞動合同,，雙方不存在正式勞動關系,，此問題屬于民事糾紛，需私下協(xié)商解決,。工作人員補充道,，求職者有權要求招聘人員公開賠禮道歉并主張精神撫慰金，若對方拒不履行,，可依據(jù) “人格權” 受侵害為由向法院提起訴訟,。

企查查信息顯示，涉事的佛山某商貿(mào)有限公司成立于 2024 年 9 月,，屬于文化藝術體育休閑用品批發(fā)行業(yè),，經(jīng)營范圍包括日用百貨銷售、皮革制品銷售,、第一類醫(yī)療器械銷售,、組織文化藝術交流活動等。

（來源/九派新聞）