麗江急需這些醫(yī)療專家,！“銀發(fā)醫(yī)師”招募公告發(fā)布

近日,，麗江市發(fā)布公告，為滿足本地醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,，面向省內(nèi)外公開招募退休醫(yī)師,，重點引進(jìn)副高級職稱以上的醫(yī)療衛(wèi)生人才，提供長期聘用,、“編外領(lǐng)導(dǎo)”等多種靈活合作方式,，落實待遇保障，發(fā)放高層次人才服務(wù)綠卡,。具體如下↓↓↓

麗江市“銀發(fā)醫(yī)師”招募公告

為貫徹落實《云南省“銀齡醫(yī)師”行動計劃(試行)》,，結(jié)合麗江市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)面向省內(nèi)外公開招募“銀發(fā)醫(yī)師”,，具體事項如下：

一,、招募對象
原工作單位在麗江市轄區(qū)以外的退休醫(yī)師，重點為省內(nèi)外副高級職稱以上退休醫(yī)療衛(wèi)生人才,。

二,、資格條件
1.政治素質(zhì)良好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，無違法違紀(jì)記錄,；
2.身體健康，能勝任崗位工作,，年齡原則上應(yīng)在70周歲以下,；
3.已辦理退休手續(xù)，且與原單位無勞動人事關(guān)系,；
4.具備崗位所需的專業(yè)能力,、業(yè)務(wù)水平及相應(yīng)的資質(zhì)證書,。

三、合作方式
由用人單位結(jié)合實際確定具體合作方式,，以簽訂協(xié)議的形式明確“銀發(fā)”醫(yī)師的服務(wù)期限,、工作內(nèi)容、薪酬待遇,，以及相關(guān)保障措施等,。
（一）長期聘用。以長期聘用方式,，引進(jìn)“銀發(fā)”醫(yī)師到醫(yī)療衛(wèi)生用人單位一線崗位工作,，承擔(dān)具體專業(yè)技術(shù)崗位業(yè)務(wù)工作，參照用人單位在職人員進(jìn)行管理,。
（二）“編外領(lǐng)導(dǎo)”,。以全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)方式，聘請省內(nèi)外曾在知名醫(yī)院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),、管理經(jīng)驗豐富,、專業(yè)技術(shù)扎實的“銀發(fā)”醫(yī)師，擔(dān)任“編外院長”“編外中心主任”以及其他“編外”管理人員,。
（三）“組團(tuán)式”幫扶,。與知名醫(yī)院建立合作關(guān)系，圍繞多種業(yè)務(wù)需求,，“組團(tuán)式”引進(jìn)多名“銀發(fā)”醫(yī)師,，在一定期限內(nèi)，以相對固定的模式,，為用人單位提供服務(wù)
（四）特聘專家,。聘請市外本行業(yè)領(lǐng)域“銀發(fā)”知名醫(yī)師作為“特聘專家”,為用人單位提供技術(shù)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和研究成果分享等服務(wù),。
（五）兼職引進(jìn),。雙方簽訂協(xié)議，在協(xié)議的約定下,，市外“銀發(fā)”人才定期或不定期到用人單位工作,，進(jìn)行短期兼職。
（六）“銀發(fā)”醫(yī)師工作站（工作室）,。以“銀發(fā)”醫(yī)師工作站（工作室）為載體引進(jìn)“銀發(fā)”醫(yī)師,，為用人單位提供規(guī)劃制定、工作指導(dǎo),、技術(shù)攻關(guān),、短期兼職、人才帶培等多項服務(wù)。

四,、待遇保障
用人單位與“銀發(fā)醫(yī)師”商定一致并簽訂協(xié)議后,，按照經(jīng)費管理使用相關(guān)規(guī)定和麗江市“銀發(fā)醫(yī)師”相關(guān)文件要求，落實“銀發(fā)醫(yī)師”待遇保障,。市委人才辦為“銀發(fā)醫(yī)師”發(fā) 放“麗江市高層次人才服務(wù)綠卡”,，并提供相應(yīng)服務(wù)。未盡事宜,，最終以用人單位解釋為準(zhǔn),。

附件：2025年麗江市銀發(fā)需求清單