《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: 2022-4-26 14:37| 查看數(shù): 41678| 評(píng)論數(shù): 0|IP：中國(guó)云南麗江

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定，“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主,、防治結(jié)合的方針,。建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管,、行業(yè)自律,、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理,、綜合治理,。

預(yù)防為主

預(yù)防為主是指在職業(yè)病防治工作中,，要把預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生作為根本的目的和首要措施,，控制職業(yè)病危害源頭，并在一切職業(yè)活動(dòng)中盡可能消除和控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生,，使工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生狀況達(dá)到不損害勞動(dòng)者健康的水平,。

（1）職業(yè)病危害的特點(diǎn)決定了控制消除職業(yè)病應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主。

職業(yè)病的特點(diǎn)是：

①病因的明確性,。職業(yè)病有明確的病因,，職業(yè)病和職業(yè)病危害因素之間有明確的因果關(guān)系。

②后果的不可逆性,。限于醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的水平,，目前多數(shù)職業(yè)病沒有特效治療方法。

③可預(yù)防性,。職業(yè)病是在人們的職業(yè)活動(dòng)中產(chǎn)生的,，如果沒有職業(yè)病危害,，或者對(duì)職業(yè)病危害采取有效的預(yù)防措施，就可以避免職業(yè)病危害的發(fā)生,。因此,，職業(yè)病是完全可以預(yù)防和控制的。

（2）預(yù)防為主的方針在職業(yè)病防治法中的具體體現(xiàn),。

預(yù)防為主作為職業(yè)病防治立法的一項(xiàng)基本方針,，在《職業(yè)病防治法》各章中得到了具體體現(xiàn)。在《職業(yè)病防治法》中,，按照三級(jí)預(yù)防的原則,，職業(yè)病防治的預(yù)防體現(xiàn)在以下3個(gè)層次：

第一級(jí)預(yù)防：使勞動(dòng)者盡可能不接觸職業(yè)病危害因素。其主要措施有：①建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度,；②職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度,；③放射、高毒等作業(yè)的特殊管理制度,；④用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度,；⑤職業(yè)病危害警示和告知制度,；⑥作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)評(píng)價(jià)制度,；⑦特殊人群保護(hù)等。

第二級(jí)預(yù)防：早期發(fā)現(xiàn)病損,，采取補(bǔ)救措施,。其主要措施有：①勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)制度；②職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案和措施等,。

第三級(jí)預(yù)防：對(duì)已患職業(yè)病者,，做出正確診斷，及時(shí)處理,。其主要措施有：①職業(yè)病病人的診斷,、鑒定制度；②職業(yè)病病人的待遇保障,。

防治結(jié)合

在突出預(yù)防為主的同時(shí),，要堅(jiān)持防治結(jié)合?！胺馈笔菫榱瞬划a(chǎn)生職業(yè)病危害,，“治”是為了在職業(yè)病危害產(chǎn)生后，盡可能降低職業(yè)病危害的后果和損失,。這里的“治”有以下兩方面含義：一是治理,。這是在法律中的主要含義，是指對(duì)已存在的職業(yè)病危害的識(shí)別,、評(píng)價(jià)和控制過程,。特別是在當(dāng)前我國(guó)現(xiàn)有職業(yè)病危害普遍存在的情況下,，必須列入政府的治理計(jì)劃，限期治理,。二是治療保障,。是指職業(yè)病患者獲得醫(yī)療、康復(fù)保障的法律規(guī)定,。

在職業(yè)病防治法中,，防治結(jié)合主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）在做好建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”、預(yù)防職業(yè)病危害產(chǎn)生的同時(shí),，要抓好現(xiàn)有用人單位的職業(yè)病危害治理,。

（2）用人單位在職業(yè)病防治工作中，要將“防”和“治”有機(jī)地結(jié)合起來,。要通過作業(yè)場(chǎng)所檢測(cè),、評(píng)價(jià)等管理機(jī)制，建立職業(yè)病危害識(shí)別,、評(píng)價(jià)和控制的動(dòng)態(tài)管理過程,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，不斷進(jìn)行治理,，通過“治”實(shí)現(xiàn)“防”,。

（3）用人單位要通過開展勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)，建立健康監(jiān)護(hù)檔案,，動(dòng)態(tài)檢測(cè)勞動(dòng)者的健康狀況,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康隱患，并制定,、落實(shí)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,，防范職業(yè)病危害事故的發(fā)生。同時(shí),，一旦發(fā)生了職業(yè)病危害事故,，應(yīng)當(dāng)積極開展職業(yè)病病人的救治，挽救患者生命,，減少事故損失,。

（4）政府在職業(yè)病防治的管理中，將預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生同職業(yè)病發(fā)生后的處置相結(jié)合,。政府通過建設(shè)項(xiàng)目管理,、職業(yè)病危害申報(bào)、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害監(jiān)督等措施,，防范職業(yè)病危害事故發(fā)生,。但是，在用人單位違反法律規(guī)定，導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生后,，依法予以處理,，通過治理整頓，督促用人單位改善勞動(dòng)條件,，有利于實(shí)現(xiàn)預(yù)防的目的,。