《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅持預防為主,、防治結合

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2022-4-26 14:37| 查看數(shù): 41676| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

《職業(yè)病防治法》規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三條規(guī)定,，“職業(yè)病防治工作堅持預防為主,、防治結合的方針。建立用人單位負責,、行政機關監(jiān)管,、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制,，實行分類管理,、綜合治理。

預防為主

預防為主是指在職業(yè)病防治工作中,，要把預防職業(yè)病的發(fā)生作為根本的目的和首要措施，控制職業(yè)病危害源頭,，并在一切職業(yè)活動中盡可能消除和控制職業(yè)病危害因素的產生,，使工作場所職業(yè)衛(wèi)生狀況達到不損害勞動者健康的水平。

（1）職業(yè)病危害的特點決定了控制消除職業(yè)病應當以預防為主,。

職業(yè)病的特點是：

①病因的明確性,。職業(yè)病有明確的病因，職業(yè)病和職業(yè)病危害因素之間有明確的因果關系,。

②后果的不可逆性,。限于醫(yī)學科學發(fā)展的水平，目前多數(shù)職業(yè)病沒有特效治療方法,。

③可預防性,。職業(yè)病是在人們的職業(yè)活動中產生的，如果沒有職業(yè)病危害,，或者對職業(yè)病危害采取有效的預防措施,，就可以避免職業(yè)病危害的發(fā)生。因此,，職業(yè)病是完全可以預防和控制的,。

（2）預防為主的方針在職業(yè)病防治法中的具體體現(xiàn)。

預防為主作為職業(yè)病防治立法的一項基本方針,，在《職業(yè)病防治法》各章中得到了具體體現(xiàn),。在《職業(yè)病防治法》中，按照三級預防的原則,，職業(yè)病防治的預防體現(xiàn)在以下3個層次：

第一級預防：使勞動者盡可能不接觸職業(yè)病危害因素,。其主要措施有：①建設項目“三同時”制度；②職業(yè)病危害項目申報制度,；③放射,、高毒等作業(yè)的特殊管理制度；④用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度,；⑤職業(yè)病危害警示和告知制度,；⑥作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測評價制度,；⑦特殊人群保護等。

第二級預防：早期發(fā)現(xiàn)病損,，采取補救措施,。其主要措施有：①勞動者健康監(jiān)護制度；②職業(yè)病危害事故應急救援預案和措施等,。

第三級預防：對已患職業(yè)病者,，做出正確診斷，及時處理,。其主要措施有：①職業(yè)病病人的診斷,、鑒定制度；②職業(yè)病病人的待遇保障,。

防治結合

在突出預防為主的同時,，要堅持防治結合?！胺馈笔菫榱瞬划a生職業(yè)病危害,，“治”是為了在職業(yè)病危害產生后，盡可能降低職業(yè)病危害的后果和損失,。這里的“治”有以下兩方面含義：一是治理,。這是在法律中的主要含義，是指對已存在的職業(yè)病危害的識別,、評價和控制過程,。特別是在當前我國現(xiàn)有職業(yè)病危害普遍存在的情況下，必須列入政府的治理計劃,，限期治理,。二是治療保障。是指職業(yè)病患者獲得醫(yī)療,、康復保障的法律規(guī)定,。

在職業(yè)病防治法中，防治結合主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）在做好建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”,、預防職業(yè)病危害產生的同時,，要抓好現(xiàn)有用人單位的職業(yè)病危害治理。

（2）用人單位在職業(yè)病防治工作中,，要將“防”和“治”有機地結合起來,。要通過作業(yè)場所檢測、評價等管理機制,，建立職業(yè)病危害識別,、評價和控制的動態(tài)管理過程，及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷進行治理,，通過“治”實現(xiàn)“防”,。

（3）用人單位要通過開展勞動者健康監(jiān)護，建立健康監(jiān)護檔案,，動態(tài)檢測勞動者的健康狀況,，及時發(fā)現(xiàn)健康隱患，并制定,、落實職業(yè)病危害事故應急救援預案，防范職業(yè)病危害事故的發(fā)生,。同時,，一旦發(fā)生了職業(yè)病危害事故，應當積極開展職業(yè)病病人的救治,，挽救患者生命,，減少事故損失。

（4）政府在職業(yè)病防治的管理中,，將預防職業(yè)病的發(fā)生同職業(yè)病發(fā)生后的處置相結合,。政府通過建設項目管理、職業(yè)病危害申報,、工作場所職業(yè)病危害監(jiān)督等措施,，防范職業(yè)病危害事故發(fā)生。但是,，在用人單位違反法律規(guī)定,，導致職業(yè)病危害事故發(fā)生后，依法予以處理,，通過治理整頓,，督促用人單位改善勞動條件，有利于實現(xiàn)預防的目的,。