近年來,,麗江市人民醫(yī)院黨委始終高度重視人才工作,,探索實(shí)施有溫度的人才工作服務(wù)機(jī)制,,大力實(shí)施人才創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略,,打好人才引進(jìn)培養(yǎng)“組合拳”,,營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí)、尊重人才,、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,,為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。
麗江市醫(yī)院:招才引智開新篇.jpg (89.97 KB, 下載次數(shù): 223)
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2022-12-8 09:16 上傳
柔性引進(jìn)國(guó)家,、省級(jí)各大醫(yī)院“名醫(yī)”,、知名專家、業(yè)務(wù)骨干來醫(yī)院建立1個(gè)省級(jí)專家團(tuán)隊(duì)工作站,、11個(gè)市級(jí)專家工作站,,專家及專家團(tuán)隊(duì)成員350余人次到市醫(yī)院實(shí)地開展工作,參加并指導(dǎo)完成手術(shù)2000余臺(tái),,開展專家查房300余次,,參加疑難病案討論400余人次,開展學(xué)術(shù)講座100余次,,協(xié)助發(fā)表論文30余篇,、專著6部,為各科室培育培養(yǎng)60余人,,成功指導(dǎo)申報(bào)市級(jí)科技項(xiàng)目?jī)身?xiàng),、科研立項(xiàng)10項(xiàng),指導(dǎo)并高效推進(jìn)市醫(yī)院“創(chuàng)傷中心”,、“胸痛中心”,、“卒中中心”等建設(shè)工作。引進(jìn)50名國(guó)家,、省級(jí)各大醫(yī)院“名醫(yī)”,、知名專家、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任外聘專家,,以技術(shù)顧問,、“手把手”帶教和操作、教學(xué)查房等方式,,幫助各個(gè)學(xué)科提高??颇芰ㄔO(shè),、臨床服務(wù)能力和科研水平,讓麗江患者在自己家門口就享受到國(guó)家級(jí),、省級(jí)專家的醫(yī)療服務(wù),。
剛性招錄顯成效。打破傳統(tǒng)的參與事業(yè)單位公開招聘模式,,轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔哟稳瞬偶熬o缺急需人才以校園招聘為主,,堅(jiān)持“什么最缺、先招什么”的原則,,2019年至今引進(jìn)高層次人才(碩士研究生)19名,,一本醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)緊缺急需人才91名,編制外各專業(yè)技術(shù)人員及管理人員105名,。招錄人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)后及時(shí)補(bǔ)充到人員緊缺的臨床醫(yī)技崗位,,為臨床一線注入了新鮮血液,緩解了部分臨床醫(yī)技科室專業(yè)技術(shù)人員緊缺的困境,,帶動(dòng)了學(xué)科建設(shè),,為醫(yī)療、科研,、教學(xué)工作的發(fā)展儲(chǔ)備了強(qiáng)勁動(dòng)力,。
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