黨工共建強(qiáng)活力，服務(wù)職工聚力量

發(fā)布者: 麗江同城網(wǎng) | 發(fā)布時間: 2023-7-19 11:33| 查看數(shù): 38018| 評論數(shù): 0|IP：中國云南麗江

玉龍縣總工會以“黨工共建”引領(lǐng)縣級工會加強(qiáng)年各項工作，充分發(fā)揮黨建帶工建主導(dǎo)作用,、工建促黨建能動作用和黨工共建互動作用,，認(rèn)真履行忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé),，扎實履職,，凝心聚力，引領(lǐng)職工建功立業(yè),。

一、搭好一個平臺,，思想引領(lǐng)突出一個“新”字

一是理論學(xué)習(xí)常新,。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和中國工會十七大精神,，通過黨組以上率下“帶頭學(xué)”,，干部職工共同探討“交流學(xué)”等方式，做到習(xí)近平總書記的重要講話精神第一時間學(xué)習(xí),、第一時間領(lǐng)會,、第一時間落實。二是思想引領(lǐng)創(chuàng)新。采取沉浸式黨課,、雙語宣講,，組建勞模宣講團(tuán)“五進(jìn)”等多種形式宣傳學(xué)習(xí)黨的二十大精神，全縣共宣講160場,，受眾1.2萬人,。三是宣傳媒介“走新”。拍攝勞模宣傳專題片13期,，二十大精神微宣講短視頻12條,，在門戶網(wǎng)站、微信公眾號,、抖音,、視頻號等新媒體平臺發(fā)布，增強(qiáng)宣傳工作的吸引力和提高廣大職工的關(guān)注度,。

二、建強(qiáng)一支隊伍,，政治統(tǒng)領(lǐng)突出一個“帶”字

一是縣委重視推動,。縣委高度重視縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，目前班子平均年齡47歲,，有2個研究生。二是配好基層工會主席,。注重建立基層工會專兼職干部隊伍,，要求機(jī)關(guān)、事業(yè)單位依法推選黨委（黨組）成員擔(dān)任工會主席,。目前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會主席均由黨委委員、人大主席擔(dān)任,。三是注重干部能力提升,。特邀省總專家對全縣300余名工會干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以輪崗交流,、跟班學(xué)習(xí),、到基層工會掛職等方式對工會工作者進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，打造一批政治上靠得住,、作風(fēng)上過得硬,、工作上有本事、職工群眾信得過的干部隊伍,。

三,、建好一塊陣地，工會建設(shè)突出一個“融”字

一是積極探索“黨工共建”相融模式,。聚焦基層黨建陣地區(qū)位優(yōu)勢,、功能特色，在黨建過得硬,、工建做得好的基層工會創(chuàng)建了2個省級、2個市級,、6個縣級“黨工共建”示范點(diǎn),，形成了開放融合、共建共享,、亮點(diǎn)突出的區(qū)域化“黨工共建”陣地示范帶,。二是聚焦“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)基層工會陣地建設(shè),。召開專題會議指導(dǎo)各基層工會按照“六有”標(biāo)準(zhǔn),，將“黨員活動室”“代表活動室”“工會辦公室”有機(jī)結(jié)合，建成一批共建共享的職工服務(wù)陣地,。三是實行黨群共建,、發(fā)揮職工驛站多方位服務(wù)功能。整合組織部,、工會,、團(tuán)委等單位資源，在人員密集的場所,，建設(shè)黨群服務(wù)中心,。職能單位按月排班開展便民服務(wù)，做到陣地聯(lián)用,、資源共享,、活動聯(lián)辦，打通工會服務(wù)職工的最后一公里,。目前已建成嘉和商圈和上吉西2個黨群服務(wù)中心,。

四,、立好一批制度,，財資管理突出一個“嚴(yán)”字

一是抓好制度建設(shè)。修訂完善《玉龍縣總工會“三重一大”集體決策制度》等19項管理制度,，用制度規(guī)范財務(wù)審批,、公務(wù)接待、公物管理等工作,。二是抓實資產(chǎn)管理,。嚴(yán)格預(yù)算管理,，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，加大維權(quán)服務(wù)支出和下級補(bǔ)助支出力度,，2023年補(bǔ)助基層工會經(jīng)費(fèi)100余萬元,。加大對送溫暖、幫扶,、醫(yī)療互助等專項資金的監(jiān)管力度,，對縣本級資產(chǎn)進(jìn)行清理清查、登記造冊,，確保工會資產(chǎn)安全完整,。三是抓嚴(yán)審計監(jiān)督。召開經(jīng)審會議,，依法審查本級預(yù)決算情況,；委托社會中介機(jī)構(gòu)對縣本級和194家基層工會進(jìn)行專項審計；抓實上一年度審計反饋意見整改工作,，對整改不及時的下發(fā)工作提醒函,，對整改不力的協(xié)同紀(jì)檢部門督促整改。

五,、辦好一系列活動，服務(wù)職工突出一個“暖”字

一是開展工會常態(tài)化幫扶慰問,。已籌措80余萬元資金用于慰問大病職工,、困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者,、農(nóng)民工等,。二是關(guān)注職工身心健康。動員11495名職工參與醫(yī)療互助,，本級在職參互率100%,，發(fā)放補(bǔ)助資金50余萬元，受益職工近千余人,；組織新就業(yè)形態(tài)勞動者免費(fèi)健康體檢和女性勞動者“兩癌篩查”,；發(fā)放職工心理健康問卷調(diào)查1431份，開展專家心理健康講座2場次,，受益職工500余名,。三是落實普惠服務(wù)。組織開展 “萬步有約”健步走,、“會暖春芽”愛心托管班,、省級示范療休養(yǎng)等活動，提高廣大職工的幸福感和獲得感,。四是深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。開展春風(fēng)行動送崗位,，技能培訓(xùn)促就業(yè)，發(fā)放貸款助創(chuàng)業(yè)等行動,，深入做好穩(wěn)崗就業(yè)工作,。五是豐富職工精神文化生活。開展職工運(yùn)動會,、送文化下鄉(xiāng)等活動,，不斷滿足廣大職工群眾精神文化需求。六是關(guān)注會員福利,。在財政異常困難的情況下,，通過多方協(xié)調(diào)爭取，將會員福利的缺口資金列入財政預(yù)算,，讓職工真正感受到娘家人的溫暖。