《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》發(fā)布

新華社北京1月1日電（記者姜琳）為貫徹落實(shí)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》,，人力資源社會(huì)保障部、中央組織部,、財(cái)政部等三部門(mén)1月1日發(fā)布《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》,，明確了彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領(lǐng)取等內(nèi)容,。

根據(jù)決定,，從2025年1月1日起，我國(guó)將用15年時(shí)間,，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲,，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲,，分別延遲到55周歲、58周歲,。

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》提出,，自2025年1月1日起，職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費(fèi)年限,，可以自愿選擇彈性提前退休,，提前時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲,、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡,。

職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個(gè)月以書(shū)面形式告知所在單位,。

職工達(dá)到法定退休年齡時(shí),，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休,，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長(zhǎng)不超過(guò)3年,，所在單位與職工應(yīng)提前1個(gè)月，以書(shū)面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng),。

彈性延遲退休期間,，所在單位與職工協(xié)商一致，可以終止彈性延遲退休,，按規(guī)定辦理退休手續(xù),。

據(jù)了解，決定公布以來(lái),，各地各部門(mén)陸續(xù)出臺(tái)了一系列促進(jìn)就業(yè),、健全養(yǎng)老托育服務(wù),、加強(qiáng)大齡失業(yè)人員保障等政策措施，研究調(diào)整與年齡相關(guān)的職業(yè)資格,、證照等事項(xiàng),，做好延遲退休改革實(shí)施的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

人力資源社會(huì)保障部等部門(mén)表示,，下一步,，將認(rèn)真落實(shí)決定精神，實(shí)施好彈性退休制度,，充分體現(xiàn)自愿,、彈性原則，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用,。

（來(lái)源：中國(guó)青年報(bào)）