“三八”婦女節(jié)過后,,湖南省總工會發(fā)布的一則女職工權(quán)益保障勞動法律監(jiān)督提示函受到外界關(guān)注,,其中就禁止職場性別歧視提出多項要求,。
不得詢問女性求職者婚育情況,!多地工會發(fā)布法律監(jiān)督提示函.jpg (22.94 KB, 下載次數(shù): 0)
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據(jù)湖南工會網(wǎng)消息,2025年3月6日,,湖南省總工會勞動法律監(jiān)督委員會對全省各用人單位發(fā)布《湖南省女職工權(quán)益保障勞動法律監(jiān)督提示函》(簡稱《提示函》),。
《提示函》要求,禁止性別歧視,,保障女職工平等就業(yè),。用人單位在招錄(聘)過程中,除國家另有規(guī)定外,,不得限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先,;除個人基本信息外,不得進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況,;不得將妊娠測試作為入職體檢項目,;不得將限制結(jié)婚、生育或者婚姻,、生育狀況作為錄(聘)用條件,;不得以性別為由拒絕錄(聘)用婦女或者差別化地提高對婦女錄(聘)用標(biāo)準(zhǔn)。
《提示函》明確,,用人單位在錄(聘)用女職工時,,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊權(quán)益保護(hù)條款,,并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚,、生育等內(nèi)容。用人單位不得因女職工結(jié)婚,、懷孕,、生育、哺乳等情形降低其工資和福利待遇,、予以辭退,、單方與其解除勞動或者聘用合同。
界面新聞注意到,不止是湖南省,,“三八”婦女節(jié)期間,,國內(nèi)多地工會等勞動權(quán)益保障部門都發(fā)布了勞動法律監(jiān)督提示函,要求保障女職工合法勞動權(quán)益,。青海省總工會也要求,全省用人單位要嚴(yán)格遵守男女平等原則,,除個人基本信息外,,不得進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況。
內(nèi)蒙古自治區(qū)工會表示,,用工單位要依法招用勞動者,,不對勞動者民族、性別以及戀愛,、結(jié)婚,、生育等方面進(jìn)行就業(yè)限制。福建省總工會提出,,要將有關(guān)平等就業(yè),、職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇,、生育保護(hù),、幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任、預(yù)防和制止工作場所性騷擾等內(nèi)容納入集體合同和女職工專項集體合同條款,。
女性求職者在找工作時遭遇性別歧視,,近年來已多有媒體報道。智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2025中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示,,在女性遭遇職場不公現(xiàn)象中,,“求職被問婚育”居于首位,該現(xiàn)象占比為62.5%,,高于去年的48.8%,。同時,在調(diào)研職場性別不平等原因時,,有65.8%女性認(rèn)為首要因素為“生育是女性擺脫不掉的負(fù)擔(dān)”,。前程無憂51job發(fā)布《職場女性降噪指南》也指出,近7成女性受訪者表示,,曾在面試中被問及婚育計劃,,諸如“是否有男朋友?何時結(jié)婚或生育,?”等問題,。這類問題多見于傳統(tǒng)行業(yè),尤其是在教育/培訓(xùn)(80%)、物流/運(yùn)輸(77.8%),、能源/化工(71.4%)等領(lǐng)域,。
在全國兩會上,全國人大代表,、廈門大學(xué)社會科學(xué)研究處處長潘越表示,,目前市場對女性的刻板印象依然存在,使得女性在創(chuàng)業(yè),、就業(yè),、升職方面面臨不公平待遇,應(yīng)完善和優(yōu)化女性職業(yè)發(fā)展平權(quán)保護(hù)機(jī)制,,尤其是形成強(qiáng)有力的監(jiān)督機(jī)制,。全國政協(xié)委員、湖南師范大學(xué)副校長謝資清也呼吁,,應(yīng)充分保障女性平等就業(yè)權(quán)利,,提振育齡夫婦生育意愿。
對于女性遭遇就業(yè)性別歧視背后的原因,,全國人大代表,、江蘇常州老三集團(tuán)有限公司工會主席李承霞表示,當(dāng)前,,我國企業(yè)生育成本過重,。全國普遍存在的女職工生育“政策請客,企業(yè)買單”問題,,既給企業(yè),、特別是小型微利企業(yè)和女性就業(yè)集中企業(yè)帶來了較高的生育成本負(fù)擔(dān),又加劇了就業(yè)性別歧視,。為此,,她建議,應(yīng)盡快出臺企業(yè)生育成本的合理共擔(dān)政策,,實現(xiàn)企業(yè)生育成本共擔(dān)化,,男女用工成本性別差最小化,從根本上減輕企業(yè)生育成本,,改善女性就業(yè)環(huán)境,。
(來源/界面新聞)
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