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應(yīng)對(duì)疫情影響促進(jìn)就業(yè) 麗江發(fā)布22條措施
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神,，進(jìn)一步做好應(yīng)對(duì)影響促進(jìn)就業(yè)工作，根據(jù)黨中央,、國(guó)務(wù)院,，省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)工作部署和要求,，市人民政府印發(fā)了《麗江市應(yīng)對(duì)疫情影響促進(jìn)就業(yè)22條措施》，現(xiàn)就相關(guān)政策措施解讀如下：
援企穩(wěn)崗促進(jìn)就業(yè)方面
提出助企紓困,、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)崗位的扶持措施,，包括實(shí)施階段性降費(fèi)及緩繳政策、繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,、支持企業(yè)以工代訓(xùn)3項(xiàng)內(nèi)容,。
01實(shí)施階段性降費(fèi)及緩繳政策
延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率1%（單位0.7%、個(gè)人0.3%）的政策1年,，執(zhí)行期限延長(zhǎng)至2023年4月30日,。 在對(duì)餐飲、零售、旅游,、民航,、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)?個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱三項(xiàng)社保費(fèi)）政策的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步擴(kuò)大實(shí)施范圍至17個(gè)其他困難行業(yè)（行業(yè)名單附后）。緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè),，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分,，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳實(shí)施期限到2022年年底，工傷,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過(guò)1年,。原明確的5個(gè)特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期限相應(yīng)延長(zhǎng)至2022年年底。緩繳期間免收滯納金,。
受疫情影響嚴(yán)重地區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè),、以單位方式參保的個(gè)體工商戶，可申請(qǐng)緩繳三項(xiàng)社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分,，緩繳實(shí)施期限到2022年年底,，期間免收滯納金。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體,、基金會(huì),、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所,、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行,。
以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶，2022年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的,，可自愿暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳,。
02繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策
2021年底前足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上且當(dāng)前處于正常繳費(fèi)狀態(tài)（緩繳期間視為正常繳費(fèi)狀態(tài)）；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家及所在地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和環(huán)保政策,；2021年度未裁員或裁員率不高于全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.5%控制目標(biāo),，30人（含）以下的參保繳費(fèi)企業(yè)裁員率不高于參保繳費(fèi)職工總數(shù)20%的，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工2021年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%返還,；中小微企業(yè),、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì),、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu),、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所,、以單位形式參保的個(gè)體工商戶按90%返還,。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日,。
03支持企業(yè)以工代訓(xùn)
一是2022年以來(lái)，各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納脫貧勞動(dòng)力,、監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力并開(kāi)展以工代訓(xùn)的,，根據(jù)吸納就業(yè)人數(shù)，按照用工方支付給勞動(dòng)者工資總額20%,、最高不超過(guò)1000元的標(biāo)準(zhǔn),，給予最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
二是住宿,、餐飲,、零售、旅游行業(yè)受疫情影響停工停業(yè)的中小微企業(yè),，組織職工開(kāi)展以工代訓(xùn)的,，根據(jù)組織以工代訓(xùn)人數(shù)，按照用工方支付給勞 動(dòng)者工資總額10%,、最高不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)給予最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼,。企業(yè)停工停產(chǎn)時(shí)間的起點(diǎn)為2022年5月1日。以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行期限截至2022年12月31日,，按照屬地管理原則,，符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體、中小微企業(yè)向所在地縣區(qū)人社局申請(qǐng)以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,， 補(bǔ)貼申報(bào)材料,、流程等由市人社局統(tǒng)一明確。
務(wù)工增收促進(jìn)就業(yè)方面 04加強(qiáng)疫情影響研判分析
密切關(guān)注疫情形勢(shì),，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)研判,，圍繞做好在外務(wù)工人員疫情防控和外出務(wù)工服務(wù)工作，制定在外務(wù)工人員疫情防控和外出務(wù)工服務(wù)應(yīng)急預(yù)案,。關(guān)注在外務(wù)工人員務(wù)工情況及返鄉(xiāng)動(dòng)態(tài),，掌握返鄉(xiāng)人員底數(shù)，督促返鄉(xiāng)人員落實(shí)好報(bào)備管控措施,，引導(dǎo)其嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?guī)定,。加強(qiáng)與勞務(wù)輸入地信息對(duì)接，監(jiān)測(cè)務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況,，確保不出現(xiàn)新冠疫情規(guī)模性輸入,。
05儲(chǔ)備崗位信息做好余缺調(diào)劑
加強(qiáng)低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)特別是省內(nèi)重點(diǎn)用工地區(qū)的崗位收集與儲(chǔ)備，對(duì)有轉(zhuǎn)崗需求人員,、返鄉(xiāng)回流人員、有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿人員進(jìn)行一對(duì)一思想發(fā)動(dòng),、崗位推薦,。探索“部門(mén)+社區(qū)”崗位推薦模式,、“崗前培訓(xùn)、計(jì)件工作,、靈活上班”彈性工作模式,，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)工程等招用工對(duì)接,，實(shí)施以工代賑項(xiàng)目積極促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。
06開(kāi)展未就業(yè)脫貧勞動(dòng)力和監(jiān)測(cè)對(duì)象“一對(duì)一”就業(yè)幫扶
在穩(wěn)定現(xiàn)有鄉(xiāng)村公益性崗位規(guī)?；A(chǔ)上,，針對(duì)未就業(yè)監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)1000個(gè)保潔員、生態(tài)護(hù)林員,、農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)員,、護(hù)路員等臨時(shí)性鄉(xiāng)村公益性崗位，重點(diǎn)安置大齡,、殘疾,、零就業(yè)家庭監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力，按照“誰(shuí)使用,、誰(shuí)管理,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則加強(qiáng)鄉(xiāng)村公益性崗位管理，并給予800元/月的鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼,，崗位安置時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月,，政策執(zhí)行期限截至2022年12月31日。臨時(shí)性鄉(xiāng)村公益性崗位具體開(kāi)發(fā)方案由市鄉(xiāng)村振興局,、市人社局,、市財(cái)政局牽頭制定。
“云嶺護(hù)航”促進(jìn)就業(yè)方面
提出針對(duì)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)的扶持措施,，包括鼓勵(lì)和引導(dǎo)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè),、實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)千崗募集計(jì)劃、加強(qiáng)高校 畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)3項(xiàng)內(nèi)容,。
07鼓勵(lì)和引導(dǎo)中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（指畢業(yè)當(dāng)年1月1日起至12月31日）一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼嚴(yán)格按照省級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。駐麗企業(yè)新增吸納高校畢業(yè)生一次性用工補(bǔ)貼按照《麗江市鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)麗就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼和一次性用工補(bǔ)貼政策服務(wù)指南（試行）》（麗人社聯(lián)發(fā)〔2021〕16號(hào)）執(zhí)行。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè),，給予最長(zhǎng)不超過(guò)1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（不含個(gè)人應(yīng)繳部分）。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,，簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的,，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，政策實(shí)施期限截至2022年年底,。一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,、一次性用工補(bǔ)貼,、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助不重復(fù)享受，畢業(yè)生身份享受了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼,、一次性用工補(bǔ)貼,、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助的其他企業(yè)不得重復(fù)使用。
08實(shí)施青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)千崗募集計(jì)劃
針對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24周歲失業(yè)青年,，全市開(kāi)發(fā)1000個(gè)青年就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,，并按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%的將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月2000元,。就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限為6個(gè)月,，政策執(zhí)行期限截至2022年12月31日。具體方案由市人社局,、市金融辦,、人行麗江中心支行、麗江銀保監(jiān)分局,、市工業(yè)和信息化局,、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市商務(wù)局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,、市水務(wù)局牽頭制定。
09加強(qiáng)高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)
6月-9月期間集中推出系列高校畢業(yè)生公共職業(yè)指導(dǎo)精品課程,。一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼嚴(yán)格按照省級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按不超過(guò)其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的2/3給予社保補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年,。高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼按照《麗江市鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來(lái)麗就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼和一次性用工補(bǔ)貼政策服務(wù)指南（試行）》（麗人社聯(lián)發(fā)〔2021〕16號(hào)）執(zhí)行。
提升技能促進(jìn)就業(yè)方面
提出提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平促進(jìn)就業(yè)的扶持措施,，包括落實(shí)“技能麗江”培訓(xùn)計(jì)劃,、嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼2項(xiàng)內(nèi)容,。
10落實(shí)“技能麗江”培訓(xùn)計(jì)劃
嚴(yán)格按照《麗江市人民政府關(guān)于印發(fā)“技能麗江”行動(dòng)實(shí)施方案的通知》（麗政發(fā)〔2022〕4號(hào)）執(zhí)行,。
11嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)、交通費(fèi)補(bǔ)貼
對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)的失業(yè)人員,，可按規(guī)定申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,，政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。符合條件的脫貧人口,、就業(yè)困難人員,、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員、城市低保家庭學(xué)員培訓(xùn)期間生活費(fèi)和交通費(fèi)補(bǔ)貼政策嚴(yán)格按照省級(jí)規(guī)定執(zhí)行,。將監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力納入培訓(xùn)期間生活費(fèi)和交通費(fèi)補(bǔ)貼范圍,，參照省級(jí)政策,，培訓(xùn)期間給予監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力60元/天/人的生活費(fèi)補(bǔ)貼和20元/天/人的交通費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼申報(bào)材料,、申報(bào)流程等參照省級(jí)政策執(zhí)行。政策執(zhí)行時(shí)間從發(fā)文之日起截至2022年12月31日,。
鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)方面
提出鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的扶持措施,，包括加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持力度、加大創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)扶持力度,、加大重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)扶持力度3項(xiàng)內(nèi)容,。
12加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策扶持力度
為符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供金額不超過(guò)20萬(wàn)元，貸款期限不超過(guò)3年的“貸免扶補(bǔ)”或創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,；合伙創(chuàng)業(yè)的,，貸款金額根據(jù)合伙人數(shù)按每人20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)核定，最高不超過(guò)110萬(wàn)元,；對(duì)符合條件的小微企業(yè),，由經(jīng)辦銀行根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、還貸能力和擔(dān)保情況,，給予不超過(guò)300萬(wàn)元的小微企業(yè)貸款,，貸款期限不超過(guò)2年。貸款期間財(cái)政部門(mén)按規(guī)定給予貼息,，LPR-150BP以下部分,，由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分財(cái)政給予貼息,。
13加大創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)扶持力度
符合省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)申報(bào)條件的,，可積極申報(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，對(duì)通過(guò)省級(jí)認(rèn)定的社會(huì)投資機(jī)構(gòu)省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)）給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助資金,；對(duì)通過(guò)省級(jí)創(chuàng)業(yè)園區(qū)升級(jí)計(jì)劃的,，給予最高不超過(guò)500萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助資金。市級(jí)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)（基地）,、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園申報(bào)認(rèn)定及補(bǔ)助政策根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳,、云南省發(fā)展和改革委員會(huì)、云南省財(cái)政廳,、云南省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳,、云南省鄉(xiāng)村振興局關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果助力鄉(xiāng)村振興工作的通知》（云人社通〔2021〕49號(hào)）精神，由市人社局,、市財(cái)政局,、市發(fā)改委、市鄉(xiāng)村振興局,、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭制定具體方案,。
14加大重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)扶持力度
對(duì)畢業(yè)3年內(nèi)（含畢業(yè)學(xué)年）在麗江市內(nèi)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生給予最高不超過(guò)3萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持,。對(duì)返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)人員首次創(chuàng)辦經(jīng)營(yíng)實(shí)體，并正常經(jīng)營(yíng)一年以上的,，可給予不超過(guò)1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化器,、眾創(chuàng)空間等載體免費(fèi)提供不少于30%的場(chǎng)地給創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大學(xué)生使用,。“創(chuàng)翼麗江”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽具體方案由市人社局另行制定,。
托底幫扶促進(jìn)就業(yè)方面
提出針對(duì)就業(yè)困難群體的托底幫扶措施,，包括兜住困難群眾生活底線、支持就業(yè)困難人員靈活就業(yè),、開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行托底幫扶3項(xiàng)內(nèi)容,。
15兜住困難群眾生活底線
繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)保障擴(kuò)圍政策。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員,、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員,，可以申領(lǐng)6個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)助金。參保繳費(fèi)滿1年的,，每月發(fā)放600元,；參保繳費(fèi)不足1年的，每月發(fā)放300元,。對(duì)參保繳費(fèi)不滿1年的失業(yè)農(nóng)民工,，可以申領(lǐng)3個(gè)月的臨時(shí)生活補(bǔ)助，每月發(fā)放300元,。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員,。政策執(zhí)行期限至2022年12月31日。
16支持就業(yè)困難人員靈活就業(yè)
鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè),，對(duì)除連續(xù)失業(yè)一年以上人員之外的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)連續(xù)失業(yè)一年以上人員按不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額1/2的標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,；就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類靈活就業(yè)人員,，2022年繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有困難的,，可自愿暫緩繳費(fèi)至2023年底前補(bǔ)繳。開(kāi)展直播,、電子商務(wù)等免費(fèi)技能培訓(xùn)提升就業(yè)困難人員靈活就業(yè)能力,，按工種目錄補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
17開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行托底幫扶
結(jié)合全市創(chuàng)文、創(chuàng)衛(wèi)等工作需要,，年內(nèi)全市新增開(kāi)發(fā)1000個(gè)城鎮(zhèn)公益性崗位,，針對(duì)確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員予以托底安置。城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%-100%,。城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼期限除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn)）,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員,、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置,，公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼重新計(jì)算，安置人員累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次,。具體開(kāi)發(fā)方案由市人社局制定,。
公共服務(wù)促進(jìn)就業(yè)方面
提出強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)供給的扶持措施，包括全力推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、優(yōu)化人力資源服務(wù)2項(xiàng)內(nèi)容,。
18全力推進(jìn)全市公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
全面推廣使用電子就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，勞動(dòng)者可按規(guī)定選擇在戶籍地,、常住地,、就業(yè)地、參保地辦理失業(yè)登記,，按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和服務(wù),。建立崗位信息動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，做好失業(yè)人員動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù),，提升崗位匹配服務(wù)能力,。
19優(yōu)化人力資源服務(wù)
一是對(duì)依法由麗江市人社部門(mén)頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證，且年檢合格的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),，組織開(kāi)展線上線下公益性人力資源供需對(duì)接活動(dòng)的,，中小微企業(yè)成功簽約1人按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助（勞務(wù)派遣至機(jī)關(guān)事業(yè)單位的崗位除外）。二是各地具有勞務(wù)派遣資質(zhì)且年檢合格的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（市外經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)需到縣區(qū)人社部門(mén)進(jìn)行資質(zhì)備案）,、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開(kāi)展勞動(dòng)力跨市有組織勞務(wù)輸出且穩(wěn)定就業(yè)滿3個(gè)月及以上的,，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助；其中,，輸出對(duì)象為脫貧勞動(dòng)力,、監(jiān)測(cè)對(duì)象勞動(dòng)力的，提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),。一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策可疊加享受就業(yè)補(bǔ)助資金,、滬滇勞務(wù)協(xié)作資金中的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助等政策。農(nóng)村勞動(dòng)力身份享受了一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助政策的其他經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等不得重復(fù)使用,。政策執(zhí)行時(shí)間從發(fā)文之日起截至2022年12月31日,。符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人向輸出地縣區(qū)人社局申報(bào)補(bǔ)助,，補(bǔ)貼申報(bào)材料,、申報(bào)流程等由市人社局統(tǒng)一明確。
組織保障促進(jìn)就業(yè)方面
提出加強(qiáng)組織保障的具體措施,，包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障,、加大政策宣傳力度、強(qiáng)化政策資金使用監(jiān)管3項(xiàng)內(nèi)容,。
20加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)保障
壓實(shí)屬地人民政府穩(wěn)就業(yè),、保就業(yè)工作主體責(zé)任，落實(shí)政府負(fù)責(zé)人牽頭的就業(yè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，每年組織召開(kāi)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會(huì)議,、專題會(huì)議不低于2次，研究就業(yè)形勢(shì)和重大問(wèn)題,，縣區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到主要?jiǎng)?wù)工輸入地對(duì)接工作不低于1次,。各縣區(qū)人民政府千方百計(jì)籌措資金，加大穩(wěn)崗促就業(yè)資金投入,。人社部門(mén)履行牽頭職責(zé),，其他就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位配合落實(shí)好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)各項(xiàng)工作部署要求,。對(duì)各項(xiàng)應(yīng)對(duì)疫情影響加強(qiáng)穩(wěn)崗促就業(yè)措施落實(shí)情況納入督查室專項(xiàng)督查內(nèi)容,，并對(duì)落實(shí)不到位的單位進(jìn)行通報(bào)。
21加大政策宣傳力度
創(chuàng)新宣傳方式,，通過(guò)“線上+線下”結(jié)合,，常態(tài)化開(kāi)展穩(wěn)崗促就業(yè)政策措施宣傳，擴(kuò)大政策覆蓋面和知曉度,。進(jìn)一步完善穩(wěn)崗促就業(yè)政策兌現(xiàn)窗口,，大力推廣“免申即享”等經(jīng)辦方式，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落實(shí)落地落細(xì),。
22強(qiáng)化政策資金使用監(jiān)管
統(tǒng)一政策適用范圍,、享受條件和申報(bào)流程，明確辦事指南,、辦理方式和辦理時(shí)限,，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、流程及相關(guān)資金管理辦法兌現(xiàn)政策,。加強(qiáng)資金使用監(jiān)管,，按照“誰(shuí)使用,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)違規(guī)使用,、虛報(bào)冒領(lǐng),、弄虛作假、套取騙取各類就業(yè)資金的將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。
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應(yīng)對(duì)疫情影響促進(jìn)就業(yè) 麗江發(fā)布22條措施
2022-6-13 11:53 上傳
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